Formation obligatoire CSE (entreprise - 50 salariés)

En application de l’article L2315-40 du Code du Travail, la formation dont bénéficient les représentants du personnel à la Commission Santé, Sécurité et des Conditions de Travail, a pour objet de développer en eux l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail, d’être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement et de maîtriser les outils de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.

Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Se familiariser avec les outils à disposition
Devenir acteur de la prévention

Pour qui

Toute personne étant élue au CSE de son entreprise

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation

Du CHSCT au Comité Social Économique : Une nouvelle instance demain, la Loi Travail, quelles modifications et quelles conséquences ?
Organisation réglementaire
Une fonction au centre de l’activité
Objectifs de l’action préventive
Les 9 principes de prévention
L’Historique de la prévention
Conséquence pour le personnel

4 fonctions : contribuer, veiller, réaliser, formuler
4 missions : informer, consulter, proposer et surveiller

Les interlocuteurs internes et externes : Réfèrent sécurité – Service QSE
Médecin du Travail
Inspecteur du travail
CARSAT – ANACT – ARACT
OPPBTP
Les organismes de contrôle
Les experts… etc

Les conditions d’existence
La prise en charge de la fonction SSCT
Composition du CSE
Crédit d’heures mensuel

Contexte général
Les délits
Les conséquences pour l’entreprise et pour le personnel
La délégation de pouvoir

Bilan annuel des accidents en France
Pyramide de Bird
L’accident du travail
L’accident de trajet
Analyse d’une situation de travail
La maladie professionnelle
Les indicateurs
La prévention
Méthode d’évaluation des risques : analyse de situations de travail, évaluation des risques (prenant en compte la pénibilité-échanges autour de l’obligation), vérification de la concordance avec le Document Unique de votre établissement
Méthode de l’arbre des causes : analyse des accidents du travail de votre établissement
Enquête sur accident : l’arbre des causes
Exploitation de l’arbre des causes

Le coût direct
Le coût indirect

Les réunions
Les campagnes d’affichages – exercice de choix de thème et de planification sur des projets de votre établissement
La visite sécurité – mise en situation dans les locaux de votre établissement
Les situations de danger grave et imminent et les conséquences
Le diagnostic de la situation
La fiche prévention au poste de travail
L’analyse des incidents et des accidents
Le recours à un expert

Risques psychosociaux (notions de bases)
Risques Chimiques (CMR, etc)
Risque incendie – Explosion
Risque Électrique
Risques liés aux équipements de travail
Risques et nuisances liés au bruit
Risque lié à la circulation
Risques de chute de hauteur
Risques liés à la manutention manuelle et mécanique
Risques liés aux rayonnements ionisants et non ionisants
Risques liés au travail sur écran
Les risques qui seront abordés seront sélectionnés en fonction de l’environnement de l’entreprise.

Retour sur le diagnostic de la situation
Identifier les points forts et les points faibles
Structurer un plan d’action pour le proposer au CSE

Apports théoriques formalisés dans un support pédagogique remis à chacun des participants
Formation-action qui s’appuie sur des apports théoriques et méthodologiques, étayés par un diaporama, des brainstormings, des exemples, des retours d’expériences et des activités pratiques visant l’élaboration d’outils réutilisables en contexte professionnel

L'ACADEMIE BY MG 274 rue Jean Perrier Gustin 73000 BASSENS

Entre 5 et 12 apprenants

1 semaine

Résultats de la recherche

Formation obligatoire CSE (entreprise - 50 salariés)

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

Lieu

Capacité d'accueil

Délai d'accès